三河支部会議を開催

　１１月３日（日）午前１０時より、岡崎げんき館にて、三河支部会議を開催しました。初参加（三河の組合員の裁判の支援にも参加してくれていた）の人を含む日本人と、多くの外国人、合わせて３０名規模の参加で行ないました。

　今回もヒサダ・浅賀井製作所などの、外国人分会・個人の取り組みについての確認が中心になりましたが、とりわけヒサダ分会では、Ｈ組合員を雇い止めにしてきた会社に対し、地位保全の仮処分を求める裁判を提訴（１０月１６日）するとともに、他の組合員も雇い止めにしたり、有給申請を拒否したり、不当労働行為を続けたりしている会社に対しての団交を申し入れもしたりして、不当な会社の対応に対しての取り組みを強めています。また浅賀井製作所分会も粘り強く闘いを進めてきていますし、その他、まざまな闘いを進めています。会議では、こうした闘いの確認と今後の闘いの方針の検討、また、大変な中でも楽しもうと年末忘年会のプランを話し合ったりなど、活発な会議となりました。

　次回は会場の都合もあり、同じ岡崎げんき館ですが、１２月１４日（土）午後１時からの開催となります。曜日と時間が通常と異なりますが、よろしくお願いします。

＜追記＞上記のヒサダ仮処分裁判については、１１月２８日（木）午後４時３０分から、名古屋地裁岡崎支部にて、第一回審尋が行なわれます。ご支援よろしくお願いします。

＜追記２＞上記のヒサダ裁判は、１２月２４日（木）午後３時３０分からに変更になりました。よろしくお願いします。

豊橋学習会を開催

　１１月２日（土）午後６時半より、豊橋・カリオンビルにて、豊橋学習会を開催しました。今回は比較的参加してくれている組合員が全員参加したので、賑やかになりました。また、前回の開催が９月５日で、ほぼ２ヵ月ぶりに開催したこともあり、互いの近況を報告し合ったり、最近焦点になっている労働問題や、このかんのユニオンの取り組みや今後のユニオンの取り組みの予定を確認し合ったりなどしました。時に話題になったのがパワハラ問題でした。厚労省が10月２１日にパワハラ防止の指針の素案を労働政策審議会の分科会に示したという新聞記事なども参考にして、ユニオンでも参加者の職場でもパワハラ問題が起こっている現状をどうするか、などの話になりました。

　次回は１１月３０日（土）午後６時半から、豊橋カリオンビルにて行ないます。今年最後の豊橋学習会になりそうですが、多くの皆さんの参加をよろしくお願いします。