NHKの番組でユニオンみえの闘いを紹介

　６月２８日（日）午前６時１９分から４５分まで、ＮＨＫ総合「目撃！にっぽん」という番組が放映されました。「泣き寝入りはしない～密着“コロナ切り”との闘い～」と題し、３か月にわたりユニオンみえの闘いに密着取材した内容です。昨日のユニオンみえ市民講座で、番組ディレクターのコメントを含めた紹介が配布され、観ましたが、良い番組だったので、ＮＨＫプラスなど活用してご覧いただければと思います。

　番組の内容を紹介します。まず、ユニオンみえに６月末までに７００件を超える相談が殺到し、その対応に追われている姿が描かれます。そして、厚労省発表で２万６０００人を超える解雇・雇止めという数字の背後に、一人一人の人生があることの象徴として、４月、相談に駆け込んできた、無期雇用の派遣社員である日系ブラジル人女性のＮさんと、神部書記長とに焦点を当てます。

　Ｎさんは夫と３人の子供と暮らしで、妊娠中。しかし、派遣会社は、解雇、そして同時にアパート退去も迫る。神部書記長は「命の危機」と感じ、ユニオンを名乗り、交渉している間は追い出すことはしないとの合意をします。Ｎさんの夫も仕事が激減し、一家の月収は２万。帰国する金もないという状況。

　次に番組は相談の共通点を挙げます。数ヵ月の短期雇用を長期に継続していたため、雇止めは、労働者には唐突であり、他方派遣会社は、派遣先から仕事がないと言われ、板挟みだ、と弁解するというところです。

　Ｎさんに戻ります。相談から一週間、会社は対面での交渉にはコロナを理由に応じず、解雇通知予告書にサインしているとＦＡＸしてきます。だがＮさんは、派遣先はクビだとしても他に派遣先を探す、という説明を受けてサインしたと主張します。こういう会社の説明と実際との食い違いは、神部書記長自身が過去に働いていた時に見習いからやがて正社員にするという口約束と実際は見習いのままにされ、裁判で争って会社の非を認めさせた経験と重なります。そして神部書記長は、安易な泣き寝入りは固定化する、クサビを打たないといけない、という信念を語ります。

　そしてＮさんの苦境は深まり、４月下旬、住居の電気代・ガス代が払えないので間もなく止められるという危機を迎えます。ここでＮさんと神部書記長は派遣会社に直談判に訪れます。神部書記長は「生きていけないではないか」と迫り、Ｎさんは窮状を訴えます。会社は派遣先がどうしても見つからないと言い、ただ当面の生活費として８万を渡します。

　こういう状況が広がっているとして、ユニオンはメーデーと派遣村を開催すると決めます。だが津市が自粛要請をします。神部書記長は「本来派遣村のようなことは市がやることではないか」と言い、ユニオンとしては、感染症対策をしながらの開催に踏み切ります。実際、所持金が底をついた、との相談者が来ます。社会福祉協議会へ同行し、緊急小口資金の申請をしますが、生活保護も含め、連休でもあり申請が激増し、追いつかない、時間がかかる、とされます。実際、ユニオン事務所には、派遣社員の正社員が、自身がリクルートした人がどんどん切られるので、自身も仕事がなくなってしまった、という相談に来ます。

　Ｎさんにまた戻ります。休校中の学校に宿題を取りに行き、無邪気に学校の再開を楽しみにしている娘の姿。そしてようやく５月中旬、派遣会社との交渉が開かれます。会社は非を認め、早期解決の姿勢は見せたというが、群馬なら仕事はあるという解決策にはＮさんは同意できません。しかし、今の住居に住み続けることは難しいとも思います。出産が迫る中、住居は会社が借りるのでなくＮさんが借りるというかたちに契約し直すとなり、生活費が保証されることにもなった、と神部書記長が吉報を告げます。Ｎさんは本当に助けてもらったと感謝し、神部書記長はＮさん本人が力があったやろうとなったからだ、とねぎらいます。そして娘を連れて久しぶりに欲しいものを買うことができたＮさんの姿。そして最後に、ユニオンみえには今日も相談が止まらない、として、番組は終わります。

　番組の概要は以上ですが、昨日の市民講座の参加者が何人も出演していたし、ユニオン学習会で、雇止めされ、住居を失う、というケースについて学んだことが、実際どういうことで、どう生かすべきなのかを、教えられた気がしました。昨晩放映された午後１１時からのＥＴＶ特集「すべての子どもに学ぶ場を～ある中学校と外国人生徒の歳月～」で、岐阜県可児市の中学校で、日系ブラジル人や日系フィリピン人の子供が不就学にならないようにと支え続ける中学校の姿をとりあげていましたが、そういう学校に変わる大きなきっかけになったのが、日本語の壁・いじめもあって学校に通えなくなり、不就学、そして“不良”となった元中学生が、「日本語を学びたい」と訪問してきたことだったこと、そして、彼は地域に住み続けたいと願い続けていたこと、が描かれていたのが印象的でした。こういう長期の地道な、日本人の側の外国人受け入れの努力と、外国人自身の学び続ける努力を、入管法改正から３０年ほどの現在、無に帰すようなことになろうとしていることも含め、外国人を受け入れていくことについて、安易な使い捨てを繰り返すことの重大さを、改めて考えさせられました。

　

　

ユニオン学習会を開催

　６月２９日(土）午後６時から、ユニオン事務所にて、ユニオン学習会を開催しました。コロナの影響で久しぶりでしたが、午後２時から当ユニオン事務所で開催された東海ネット連絡会に参加したユニオン愛知の方も含め、１０名を超える参加者で、活発に行なうことができました。

　まず最初に司会が、このかんの碧海工機での取り組みの紹介などをしました。その次に、報告者（筆者ですが）が、碧海工機の取り組みと関連させながら、日本労働弁護団発行の「新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Ｑ＆Ａ」（Ver.3)の「解雇・雇止め」や「雇用調整助成金の活用」について触れた箇所を題材にし、午後参加したユニオンみえ市民講座での風間直樹さんの講演で知ったことも交えて、またこのQ＆Aが６月４日時点での情報に基づいているのを、それ以降の大第二次補正予算成立などで支援が拡充されたことも含めてレポートし、それをめぐって議論しました。その後、「解雇・雇用終了と住宅」について、同様に碧海工機で雇止めと同時に会社が借り上げている住宅からも退去せざるを得ないかが問題になっていることとも関係して、別の報告者が報告し、それをめぐっても議論しました。ユニオンでの他の案件などとも関係して、いろいろと話は広がり、「居住権」に基づいた借地借家法の活用なども含め、難しいところもありましたが、コロナ禍の下２時間に限定した中で濃厚かつ活発に学べて、良かったのではないでしょうか。

　７月４日（土）午後６時半からは、豊橋学習会を豊橋カリオンビルで行います。この記事を書いているのは翌浅放映された「目撃！にっぽん」（詳細は次の記事で）を観た後ですが、まさに番組の内容は学習の内容と密接に関連したものでした。このユニオン学習会やユニオンみえから学んだことも併せ、この豊橋学習会でも生かして学習したいと思いますので、よろしくお願いします。

　

　

ユニオンみえ市民公開講座に参加

　６月２７日（土）午後は、多忙でした。ユニオン事務所では、２階の部屋では、午後1時から『ふれあい通信』の製本・発送準備作業を行ない、通常並みの人数が集まってくれて、作業を完了させることができました。そして３階の部屋では、午後２時から、東海ネットあいち連絡会の会議を、１０名を超えましたが、行いました。愛知の各ユニオンから参加があり、労働委員会に対しての要請や、行動日を設けての協力した取り組み、などを行なっていこうと確認しました。そして当方は、夜のユニオン学習会にも役立てることも考慮し、午後１時3０分から開催された、ユニオンみえ市民公開講座（津の三重県教育文化会館で開催）に参加しました。

　この公開講座は、週刊東洋経済などの記者として長年労働問題を取材し、現在調査報道部長を務めておられる風間直樹さんを講師にお招きして、「コロナ大恐慌がもたらす雇用破壊」と題して5０人規模（外国人が半数以上？）と思われる参加で行われました。風間さんは最近のユニオンみえのシャープ問題やメーデー問題の取材に来られたり、過去もユニオンみえや当ユニオンにも取材に来られたりして、協力していただいており、その経緯もあり今回講演されたとのことです。

　最初に広岡委員長のあいさつの後、講演が始まりました。講演ではまず、週刊東洋経済が、創刊１２５周年を迎え、幅広く経済問題を生活者の立場から考える硬派なメディアだと自己紹介したうえで、６月２７日号の特集記事のタイトルでもある「異次元『コロナ切り』の衝撃」について触れました。今回の雇用危機の特徴は、各地の相談からすると、出社を余儀なくされるのにコロナ対策をしない、と、休業・解雇させられた、との２種類がある、として、前者については、コロナ感染で欠勤となり、たまたま相談したら労災申請を知ることができたという看護師の例、音楽教室やコールセンターなど、感染が怖く休みたくても休めないという例、ウーバーイーツが個人事業主扱いで感染対策も当初ないとかの問題があったが、参入過多で収入が大幅減という例、学校等休業助成金を使うと休暇取得を助長するので利用しない携帯関連会社の例、を挙げました。また後者については、休業手当を支払うことを拒否したが労組で交渉したら払ったコナミスポーツの例を挙げたうえで、リーマンショックと異なる特徴として、失業率は横ばいと言うものの休業者が急増していること、特に、産業別で濃淡があり、サービス業（女性・非正規比率が高い）で顕著なこと、今後非正規ばかりでなく正社員の解雇も本格化しそうなこと、製造業もトヨタはリーマンでの「派遣切り」の苦い記憶で雇用を守るというが第一次下請けからして派遣の雇止めがされ、さらに寮住まいで雇止め＝住まい喪失という、風間さんが密着取材したリーマンショックの特時と変わらない問題が懸念されるが、コロナ特有の、人が集まりにくいという難しさはあるが、派遣村を実現したユニオンみえのように、労働組合の奮闘が期待される、としました。

　ここで時間の関係で終わりましたが、レジュメでは「『個人請負』の深い闇」「歪んだ生活保護の現場」にも触れられていて、そこについても質疑で補足するとされ、実際、次に質疑・討論に移りましたが、この問題にも関係しての質問も続々と出ました。大枠では、自治体や正社員組合の限界もある中、ユニオンの必要は自身の経験からしても思うが、組合というと特別視される面もある、そこを報道でも是正するようにする必要がある。国際関係からしてもリーマンショック以上に経済は深刻化しそうだが、労組の意義を発揮していく必要がある、という流れになりました。

　午後３時で公開講座は終わり、同じ会場で今度は闘争報告集会となり、解決した外国人・日本人組合員、解雇・住居喪失という危機に直面したが、派遣村があって生活保護受給ができた日本人組合員、生活が困難になる程で大変になっていると支援を訴えるシャープピノイの面々、の報告が続きました。そして３時半過ぎから、解決した人などが差し入れてくれた料理なども並べての交流会に移りました。筆者は開始後間もなくお暇させていただきましたが、風間さんも残って、拘留されていましたし、風間さんとも話ができましたし、ユニオンみえの姿に直に触れることもできて、参加して良かったです。ありがとうございました。

　なお、ここで呼びかけられていましたが、翌日（３０日）の朝６時１０分から４５分まで、ＮＨＫ総合の「目撃！にっぽん」で、ユニオンみえに長期密着取材した報道がされるとのことでした。ああ、もう1時間後ですね。また改めて、記事を書きます。